在繁忙的工作之余，一场别开生面的年会无疑是对团队精神和员工情感的深度滋养，而小游戏，作为年会活动中不可或缺的调味剂，往往能点燃气氛，拉近同事间的距离，同时也能展现公司的企业文化与智慧，我们就来聊聊那些让年会现场笑声连连，又充满寓意的公司小游戏，让你的年会不再枯燥乏味。
1、"猜心小剧场"：员工们可以提前准备一些日常琐事或工作小秘密，用纸条写好后匿名投入箱子里，在年会上，随机抽取纸条，表演者通过肢体语言和简单的描述，让大家猜测内容，这个环节考验了员工们的洞察力和团队协作，同时也让每个人都有机会分享自己的点滴。
2、"企业记忆挑战"：组织者可以将公司发展历程中的重要事件或产品设计制成拼图，分发给团队成员，限时完成拼图，既能增强团队的记忆力，也能让大家在回忆中感受公司的发展变迁，提升归属感。
3、"职场版"真心话大冒险：规则类似传统真心话大冒险，但内容限定为工作相关，最难忘的一次项目挑战”、“最佩服的同事”等，既锻炼了沟通技巧，也增进了团队间的理解和信任。
4、"团队接力赛"：设计一些需要团队合作才能完成的任务，如快速传递物品、解开谜题等，这样的比赛不仅能锻炼员工的默契，还能在竞争中增进友谊。
5、"才艺展示+问答环节"：员工自愿上台展示自己的才艺，然后用问题的形式进行知识竞赛，既能展示个人才艺，又能寓教于乐，提高员工对公司知识的了解。
6、"年会主题画作"：分组进行，每个团队代表绘制一幅关于公司未来发展的主题画，最后评选出最佳作品，既鼓励创新思维，又增加了团队凝聚力。
7、"环保挑战赛"：设立一些环保主题的游戏，比如垃圾分类、废物利用等，既能倡导绿色环保，也能寓教于乐，体现公司社会责任。
这些小游戏不仅仅是娱乐，更是公司文化、价值观的生动传达，设计得当，它们不仅能激发员工的热情，还能在轻松愉快的氛围中，让每个人都感受到公司大家庭的温暖，不妨在你的公司年会上加入一些创意小游戏，让年会成为一次难忘的团队盛宴吧！
